Transfert et contre-transfert : comprendre les dynamiques invisibles

👉 𝗗𝗮𝗻𝘀 𝘃𝗼𝘀 𝗿𝗲𝗹𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀, 𝗮𝘃𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗱é𝗷à 𝗿𝗲𝘀𝘀𝗲𝗻𝘁𝗶 𝘂𝗻𝗲 é𝗺𝗼𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗻𝘀𝗲 𝗲𝘁 𝗶𝗻𝗮𝘁𝘁𝗲𝗻𝗱𝘂𝗲, 𝘀𝗮𝗻𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 ?

Peut-être avez-vous été face à un phénomène de transfert ou de contre-transfert.

💡 𝗟𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗲𝗿𝘁 : c’est lorsque votre interlocuteur (collaborateur, client…) projette sur vous des émotions, des attentes ou des expériences passées, souvent inconscientes.

💡 𝗟𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗲-𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗲𝗿𝘁 : c’est votre réaction, consciente ou non, face à ce transfert. Ces réactions peuvent enrichir la relation… ou la compliquer.

𝗣𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗲𝘀𝘁-𝗰𝗲 𝗶𝗺𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮𝗻𝘁 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗮𝗰𝗵𝘀 𝗲𝘁 𝗹𝗲𝘀 𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿𝘀 ?

Ces phénomènes, bien que subtils, peuvent influencer :

 - La qualité de votre écoute.

 - Votre capacité à garder une posture neutre et bienveillante.

 - Vos prises de décision.

🌟 𝗟𝗮 𝘀𝘂𝗽𝗲𝗿𝘃𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗲𝘀𝘁 𝘂𝗻 𝗲𝘀𝗽𝗮𝗰𝗲 𝗶𝗱é𝗮𝗹 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗲𝘅𝗽𝗹𝗼𝗿𝗲𝗿 𝗰𝗲𝘀 𝗱𝘆𝗻𝗮𝗺𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀.

Elle vous aide à :

 - Identifier ces mécanismes dans vos relations.

 - Mieux comprendre vos réactions émotionnelles.

 - Apprendre à les gérer pour renforcer la qualité de votre posture professionnelle.

🛠️ 𝗘𝘅𝗲𝗺𝗽𝗹𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗿𝗲𝘁 :

Un client vous parle avec une admiration démesurée. Vous ressentez un léger malaise ou une envie de "sauver" cette personne. Grâce à la supervision, vous prenez conscience que ce client projette sur vous une figure parentale. En identifiant cela, vous pouvez ajuster votre posture et maintenir une relation saine.

📌 𝗘𝘁 𝘃𝗼𝘂𝘀 ? 𝗩𝗼𝘂𝘀 𝗮𝗿𝗿𝗶𝘃𝗲-𝘁-𝗶𝗹 𝗱𝗲 𝗿𝗲𝘀𝘀𝗲𝗻𝘁𝗶𝗿 𝗱𝗲𝘀 é𝗺𝗼𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗳𝗼𝗿𝘁𝗲𝘀 𝗼𝘂 𝗶𝗻𝗮𝘁𝘁𝗲𝗻𝗱𝘂𝗲𝘀 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝘃𝗼𝘀 𝗿𝗲𝗹𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 ? 𝗖𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗹𝗲𝘀 𝗴é𝗿𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 ?