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Identifiez les ยซย positions de vieย ยป pour progresser vers le collaboratif


ART_POSITIONS DE VIE
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๐Ÿš€ Facilitรฉ la collaboration et atteindre un #objectif commun en limitant les #conflits ?!

Cela fait rรชver...


...pourtant les comportements qui freinent dans l'รฉquipe peuvent รชtre nombreux :


โš ๏ธ ๐—”๐—ฟ๐—ฟ๐—ผ๐—ด๐—ฎ๐—ป๐—ฐ๐—ฒ : "๐˜›๐˜ณ๐˜ข๐˜ท๐˜ข๐˜ช๐˜ญ๐˜ญ๐˜ฆ๐˜ป ๐˜ข๐˜ท๐˜ฆ๐˜ค ๐˜ค๐˜ฆ๐˜ต๐˜ต๐˜ฆ รฉ๐˜ฒ๐˜ถ๐˜ช๐˜ฑ๐˜ฆ ? ๐˜•๐˜ฐ๐˜ฏ, ๐˜ช๐˜ญ๐˜ด ๐˜ด๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ต ๐˜ฏ๐˜ถ๐˜ญ๐˜ด..."


โš ๏ธ ๐—”๐—ฑ๐—บ๐—ถ๐—ฟ๐—ฎ๐˜๐—ถ๐—ผ๐—ป : "๐˜–๐˜ฉ ๐˜ฐ๐˜ถ๐˜ช ๐˜ซ'๐˜ข๐˜ช๐˜ฎ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ข๐˜ช๐˜ด, ๐˜ช๐˜ญ๐˜ด ๐˜ด๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ต ๐˜ฃ๐˜ข๐˜ญ๐˜ข๐˜ช๐˜ด๐˜ฆ๐˜ด ! ๐˜”๐˜ข๐˜ช๐˜ด ๐˜ซ๐˜ฆ ๐˜ฏ๐˜ฆ ๐˜ด๐˜ถ๐˜ช๐˜ด ๐˜ฑ๐˜ข๐˜ด ๐˜ดรป๐˜ณ ๐˜ฅ'รช๐˜ต๐˜ณ๐˜ฆ ร  ๐˜ญ๐˜ข ๐˜ฉ๐˜ข๐˜ถ๐˜ต๐˜ฆ๐˜ถ๐˜ณ..."


โš ๏ธ ๐—–๐˜‚๐—น๐—ฝ๐—ฎ๐—ฏ๐—ถ๐—น๐—ถ๐˜รฉ : "๐˜‘๐˜ฆ ๐˜ณ๐˜ช๐˜ด๐˜ฒ๐˜ถ๐˜ฆ ๐˜ฅ๐˜ฆ ๐˜ญ๐˜ฆ๐˜ด ๐˜ณ๐˜ข๐˜ญ๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ต๐˜ช๐˜ณ ๐˜ฑ๐˜ญ๐˜ถ๐˜ด ๐˜ฒ๐˜ถ'๐˜ข๐˜ถ๐˜ต๐˜ณ๐˜ฆ ๐˜ค๐˜ฉ๐˜ฐ๐˜ด๐˜ฆ, ๐˜ซ๐˜ฆ ๐˜ฎ๐˜ข๐˜ฏ๐˜ฒ๐˜ถ๐˜ฆ ๐˜ฅ'๐˜ฆ๐˜น๐˜ฑรฉ๐˜ณ๐˜ช๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ค๐˜ฆ"


โš ๏ธ ๐—™๐—ฎ๐˜๐—ฎ๐—น๐—ถ๐˜€๐—บ๐—ฒ : "๐˜Š๐˜ข ๐˜ฏ๐˜ฆ ๐˜ฎ๐˜ข๐˜ณ๐˜ค๐˜ฉ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ข ๐˜ซ๐˜ข๐˜ฎ๐˜ข๐˜ช๐˜ด..."


La liste est longue et pourtant tout se rรฉsume en 4 "๐—ฝ๐—ผ๐˜€๐—ถ๐˜๐—ถ๐—ผ๐—ป๐˜€ ๐—ฑ๐—ฒ ๐˜ƒ๐—ถ๐—ฒ".


Cette semaine, dรฉcouvrez ce concept de l'Analyse Transactionnelle et dรฉcouvrez nos conseils pour รฉtablir les bases d'une #collaboration efficace ! โœ”๏ธโœ”๏ธโœ”๏ธโœ”๏ธ

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