La certification qualité a été délivrée au titre des catégories suivantes :
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Action de formation
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Bilan de compétences
Le bilan de compétences
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Qui peut en bénéficier ?
Toute personne active, notamment :
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les salariés du secteur privé,
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les demandeurs d’emploi : la demande doit être faite auprès de Pôle emploi, de l’APEC ou de Cap emploi,
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les salariés du secteur public (fonctionnaires, agents non titulaires, etc.) : textes spécifiques mais dans des conditions similaires aux salariés.
Pour quels objectifs ?
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Faire le point les acquis se son expérience (compétences, aptitudes et motivations),
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Définir son projet professionnel et/ou son projet de formation,
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Utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
Comment le financer ?
Les bilans de compétences sont éligibles aux différents financements pour les particuliers.
Dans le cadre du plan de développement des compétences de l’entreprise (salariés) ou d’un congé de reclassement, les prestations sont finançables par le plan de formation de l’entreprise (OPCO).
